7:00～20:00(休憩：60分)
月～土　シフト制

年間休日122日（年末年始含む）
日曜日・祝日・年末年始
産休育休
有給休暇 10日（6ヶ月経過後）
リフレッシュ休暇

月給：271,690円 〜 367,120円
固定残業：なし
賞与：年2回（夏・冬 約1ヶ月分ずつ支給）
※処遇改善Ⅰ手当含む
※固定残業手当（10h分）含む
※年度末の手当除く

試用期間：あり
期間：3ヶ月
条件：本採用時と同様

【福利厚生】
・交通費（上限30,000円/月）
・社保完備　産休育休制度あり
・給食（1食250円）あり
・借り上げ社宅制度あり(原則として、自治体のルールに則り運用しております。)

【研修制度】
【あなたらしく、あたらしく】入社前~入社後のキャリアパスをサポートする仕組み

□入社前1~2ヶ月 / 入社前の不安を和らげ、今後の飛躍の準備に
● ウェルカムエデュリープログラム
（1）性格分析や過去の人生を振り返りながら、目標設定
（2）エデュリーの歴史や保育について
（3）社会人として必要なマナーや労務について

10-5月入社の方は2-3月、それ以外の方は9月のウェルカムプログラムにご参加いただいています


□入社後2週間～1カ月　/　慌ただしい毎日だからこそほっと一息
● 人事面談
入社後2週間～1カ月を目処に人事と面談を行います。入社してから率直に感じていることや不安をお話しし、成長の軌道に乗れるように支援を行っています。


□年に2~6回　/　保育の実践力を高める
● エデュリー保育研修 ⇔ ハンズオンプログラム
エデュリー保育の教科書「らいくる」をベースに、クラスごとに保育研修を行います。
また、保育はその場その場でタイムリーに状況が変わるため、座学で学べることには限界があります。
そのため、テクニカルサポート部隊が3ヶ月に数日程度、現場に入りながら、どの部分で壁にぶつかっているのか？どのように子どものつぶやきを拾い、ひろげるかを一緒になって実践します。


□毎月1回 / 成長を振り返るために
● 園長との個別面談
原則月に1回、園長との面談をし、お仕事をしていく中での役割や目標設定のすり合わせを行います。

認可保育園の運営

有料職業紹介
許可番号：13-ユ-316432